Perfil buscado

• Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o afines.
• Buen manejo de la comunicación oral y escrita.
• Dominio de herramientas digitales y plataformas de gestión.
• Proactividad, compromiso y capacidad para trabajar en equipo.

Responsabilidades principales

• Gestión y liquidación de haberes, así como administración de pagos.
• Gestión de la documentación relacionada con el ingreso de nuevos colaboradores.
• Brindar soporte en temas vinculados a políticas internas, consultas de los empleados y bienestar laboral.
• Colaborar en la mejora continua de los procesos del área.

Valoramos especialmente

• Experiencia previa en roles similares.
• Conocimientos en sistemas de gestión de RRHH.
• Visión estratégica orientada a la mejora de procesos internos.

Si te apasiona el desarrollo de equipos y querés formar parte de u...