Principais atividades

• Executar a estratégia de transformação ágil e o roadmap de implementação.
• Garantir treinamento e orientação oportunos e apropriados de equipes, promovendo a cultura ágil.
• Atuar como conselheiro de executivos e líderes, apoiando a mudança de mindset e comportamento.
• Monitorar o progresso da transformação, reunindo evidências de impacto e propondo ajustes contínuos.
• Remover impedimentos organizacionais (barreiras culturais, desafios estruturais e logísticos).
• Liderar a construção de capacidades internas, promovendo autonomia e aprendizado contínuo.
• Suporte aos membros do time no planejamento, implementação e melhoria contínua (nível squads)
• Atuação estratégica com foco em analise crítica de indicadores operacionais, promovendo decisões orientadas por dados e melhoria contínua
• Ser referência em coaching e mentoring, utilizando técnicas como co-coaching, perguntas ...