Principais atividades Executar a estratégia de transformação ágil e o roadmap de implementação. Garantir treinamento e orientação oportunos e apropriados de equipes, promovendo a cultura ágil. Atuar como conselheiro de executivos e líderes, apoiando a mudança de mindset e comportamento. Monitorar o progresso da transformação, reunindo evidências de impacto e propondo ajustes contínuos. Remover impedimentos organizacionais (barreiras culturais, desafios estruturais e logísticos). Liderar a construção de capacidades internas, promovendo autonomia e aprendizado contínuo. Suporte aos membros do time no planejamento, implementação e melhoria contínua (nível squads) Atuação estratégica com foco em analise crítica de indicadores operacionais, promovendo decisões orientadas por dados e melhoria contínua Ser referência em coaching e mentoring, utilizando técnicas como co-coaching, perguntas poderosas e aprendizagem dialógica. Requisitos Experiência como Agile Coach em contexto enterprise, atend...