**Alternance – People Partner (HR)** **À propos du rôle** **En tant qu’Alternant(e) People Partner, vous contribuerez au développement et à la mise en œuvre des stratégies liées aux relations sociales et aux relations avec les collaborateurs.** **Vous accompagnerez les équipes RH et les managers afin de garantir la conformité avec les politiques internes et la législation sociale, tout en favorisant un environnement de travail collaboratif et respectueux.** **Cette alternance offre une exposition directe aux enjeux RH opérationnels : relations sociales, relations individuelles, conformité légale et support aux managers.** **Missions principales** **Relations sociales** **Vous participerez aux activités liées à la gestion des relations sociales et au respect des obligations légales :**
+ **Contribuer à la mise en œuvre des politiques RH et relations sociales au sein de l’organisation**
+ **Participer au suivi de la conformité avec la législation du travail locale et les accords co...