Suas futuras atividades e responsabilidades

• Assegurar a aderência dos processos, políticas e ferramentas de Gestão de Pessoas e
  implementar nas áreas clientes. Fornecer insumos dos desafios do negócio para construções de
  soluções de RH customizadas junto as áreas especialistas;
• Suportar lideranças nos orçamentos de área;
• Desenvolver planos de ação voltados para o desenvolvimento de equipes e melhoria do clima
  organizacional;
• Conduzir junto aos gestores os processos de tomada de decisão sobre promoção, transferência,
  PDI´s, R&S, treinamentos e apoio no desenvolvimento de lideranças e colaboradores;
• Participar de processo seletivo de posições chaves e gerenciais;
• Analisar periodicamente os indicadores de gestão de pessoas da área de atendimento, através
  de dashboards para apoiar no estabelecimento de planos de plano de ação e influenciar as
  tomadas de decisões;
• Participar das reuniõe...