Objetivo da Posição

Responsável por apoiar e executar atividades administrativas e operacionais da área de Recursos Humanos, com foco em recrutamento e seleção, integração de colaboradores e suporte às rotinas administrativas, garantindo alinhamento entre perfil das vagas e candidatos e contribuindo para a eficiência dos processos internos.

Principais Responsabilidades/Atividades

• Triagem de currículos de acordo com o perfil solicitado
• Agendamento de entrevistas e contato com candidatos
• Condução de entrevistas iniciais e aplicação de testes quando necessário
• Apoio a gestores durante os processos seletivos
• Acompanhamento das etapas admissionais e coleta de documentos
• Atualização de controles, planilhas e indicadores de recrutamento
• Realização de alinhamento de perfil junto aos gestores
• Manutenção de contato com candidatos durante todo o processo seletivo
• Apoio em ações de integraçã...