Brindar soporte técnico-legal en la atención de procesos judiciales y procedimientos administrativos de naturaleza laboral, así como en la gestión de temas disciplinarios y de consultoría interna, mediante el análisis normativo, elaboración de informes, seguimiento de casos y atención de requerimientos, contribuyendo a la correcta aplicación de la normativa laboral vigente en La Empresa.

Responsabilidades

• Atender consultas legales laborales de las distintas áreas de la Empresa, bajo supervisión del Responsable de la Unidad.
• Apoyar en la coordinación y seguimiento de casos disciplinarios con los responsables de los territorios y jefaturas.
• Elaborar borradores de informes, oficios y demás documentos requeridos por el Responsable de la Unidad en temas laborales y disciplinarios.
• Apoyar en la consolidación y actualización de estadísticas de procedimientos disciplinarios y judiciales a nivel nacional.
• Realizar el seguimie...