Responsabilidades

• Diseño e Implementación de Programas de Capacitación : Crear y ejecutar programas de capacitación integrales que aborden las necesidades de desarrollo de los empleados. Crear presentaciones, material didáctico, videos instructivos y módulos de aprendizaje electrónico (e-learnings) adaptados a diferentes estilos de aprendizaje.
• Actualización y Mejora Continua : Actualizar constantemente los cursos y manuales de capacitación para reflejar los cambios en los procedimientos, tecnologías y mejores prácticas de la industria.
• Monitoreo y Reporte de Indicadores : Recopilar y analizar datos relacionados con la efectividad de los programas de capacitación, a través del seguimiento de indicadores clave, evaluar el impacto de la capacitación en el desempeño individual y del equipo, y proporcionar reportes.
• Mapeo de Procesos y Políticas : Colaborar con las diferentes áreas y puestos dentro de la organizació...