Wom Chile busca un Analista de Compensaciones para diseñar y mantener modelos de pago competitivos, analizando la estructura organizacional y garantizando la equidad interna.

El candidato ideal tendrá hasta 3 años de experiencia en el área y será responsable de proyectar costos salariales y elaborar descripciones de puesto. Se requieren conocimientos en metodologías de valoración de cargos como HAY, Mercer o Korn Ferry.