Buscamos um(a) profissional sênior para atuar de forma estratégica e operacional, liderando os processos de Departamento Pessoal, garantindo conformidade legal e eficiência operacional.
Esta posição será responsável por estruturar política e apoiar a liderança em uma empresa em constante crescimento.
Principais responsabilidades
Departamento Pessoal
* Gerir integralmente a rotina de administração de pessoal;
* Coordenar processos de admissão, demissão, férias, afastamentos e benefícios;
* Conferir e validar folha de pagamento, encargos sociais e obrigações acessórias;
* Garantir conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e normas coletivas;
* Atuar no controle de jornada, banco de horas e gestão de ponto;
* Acompanhar processos de auditoria trabalhista e fiscal;
* Ser responsável pelo relacionamento com a contabilidade e fornecedores externos.
Requisitos
* Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos ou ár...