Responsabilidades

• Executar e apoiar a coordenação nas rotinas de Departamento Pessoal;
• Confeccionar a folha de pagamento;
• Efetuar cálculos e lançamentos de salários, férias, rescisões, INSS, FGTS, IRRF e demais encargos;
• Emitir relatórios em geral;
• Assegurar a correta elaboração e entrega das obrigações acessórias da área;
• Observar rigorosamente a legislação trabalhista, previdenciária, convenções coletivas e normas internas;
• Atender e orientar clientes internos e externos sobre a aplicação da legislação vigente e convenções trabalhistas;
• Contribuir na interpretação de atualizações legais de maior complexidade;
• Garantir conformidade e apoiar o alcance dos resultados do negócio.