Missão do cargo

Garantir a execução estratégica e operacional dos processos de Departamento Pessoal, assegurando conformidade legal, precisão nas rotinas trabalhistas e previdenciárias, confiabilidade das informações, qualidade no atendimento às pessoas colaboradoras e suporte técnico à gestão.

Principais responsabilidades

• Executar e conferir processos de admissão, movimentação e desligamento de colaboradores
• Processar e validar folha de pagamento, encargos sociais, benefícios e obrigações acessórias
• Realizar gestão completa do eSocial, FGTS, INSS, CAGED/RAIS e demais declarações trabalhistas
• Controlar e acompanhar férias, afastamentos, licenças e estabilidade legal
• Administrar controle de jornada, banco de horas e horas extras
• Atuar na apuração e conferência de impostos trabalhistas e previdenciários
• Garantir cumprimento da legislação trabalhista, acordos coletivos e políticas internas ...