Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista de Desarrollo Organizacional que quiera generar impacto en la cultura, el desarrollo del talento y la alineación estratégica del negocio a través de iniciativas de alto valor.

Propósito del rol

Contribuir al fortalecimiento del talento y la cultura organizacional mediante el diseño, implementación y seguimiento de estrategias de Desarrollo Organizacional, capacitación y gestión del conocimiento, asegurando su alineación con los objetivos del negocio.

Licenciatura concluida y titulada en Psicología Organizacional, Desarrollo Organizacional, Comunicación, Ingeniería Industrial o afín.

Experiencia:

• Entre 3 y 5 años en áreas de Desarrollo Organizacional o Recursos Humanos.
• Participación en proyectos de cultura, clima, cambio organizacional o gestión por competencias.
• Manejo de indicadores de RH y análisis de datos.

Conocimientos técnicos:

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