Cargo: Analista DHO (Desenvolvimento Humano Organizacional)

Missão do Cargo

Estruturar, medir e desenvolver as capacidades organizacionais por meio de indicadores de desempenho humano, avaliação de competências e ciclos contínuos de melhoria (PDCA), garantindo evolução consistente das habilidades individuais e coletivas alinhadas à estratégia da empresa.

Principais Responsabilidades

• Gestão por Indicadores de Pessoas
• Desenvolver e acompanhar KPIs de desempenho humano (produtividade, eficiência, aderência a processos, evolução de competências).
• Criar dashboards e relatórios analíticos para suporte à tomada de decisão.
• Correlacionar indicadores de pessoas com resultados operacionais e financeiros.
• Avaliação de Competências
• Estruturar e aplicar modelos de avaliação de competências técnicas e comportamentais.
• Mapear gaps de capacidade por função, área e indivíduo.