1. Levantamiento de necesidades.
2. Resolución de dudas de colaboradores en unidades de negocio.
3. Actualización de expedientes.
4. Detección de áreas de mejora (Operaciones, Recursos Humanos).
5. Ayudar al cumplimiento de los lineamientos establecidos en corporativo
6. Distribuir las políticas y procedimientos del corporativo entre los colaboradores
7. Aplicación de clima laboral en sitio.