Responsabilidades

• Elaborar e conferir a folha de pagamento
• Calcular férias, rescisões, horas extras, adicionais e descontos
• Controlar e acompanhar ponto eletrônico/manual
• Administrar benefícios (vale-transporte, vale-refeição, convênios, etc.)
• Fazer envio de obrigações acessórias, como eSocial, FGTS, INSS, CAGED/SEFIP
• Acompanhar afastamentos (INSS) e atestados médicos
• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista

Requisitos

• Experiência em DP
• Conhecimento em legislação trabalhista