Responsabilidades e atribuições

Você atuará de forma completa nos processos de Gente & Gestão, garantindo qualidade na execução e contribuindo para a evolução das práticas da área. Suas principais responsabilidades serão:

• Atuar na execução e melhoria contínua de processos como R&S, onboarding, clima & cultura, engajamento e treinamento & desenvolvimento
• Apoiar e conduzir projetos da área, com organização, consistência e visão de impacto
• Organizar, analisar e acompanhar indicadores de G&G
• Apoiar lideranças com direcionamentos e boas práticas de gestão de pessoas
• Realizar a gestão do ponto eletrônico
• Conferir folha de pagamento (processo terceirizado)
• Conduzir processos de admissão, férias e rescisão
• Controlar ASOs, Uniformes, EPI's e documentações obrigatórias
• Gerir benefícios, garantindo organização, comunicação e boa experiência ao colaborador
• Apoiar e executar ações...