Principais Atribuições

• Administrar e controlar os benefícios (vale-alimentação, refeição, transporte, plano de saúde, entre outros).
• Realizar inclusões, exclusões e movimentações junto aos fornecedores.
• Conferir faturas e garantir a correta aplicação dos benefícios.
• Apoiar na negociação com fornecedores, buscando melhores condições e custos.
• Atuar na resolução de dúvidas e atendimento aos colaboradores.
• Garantir conformidade com políticas internas e legislação vigente.

Requisitos Obrigatórios

• Ensino superior completo ou em andamento (Administração, RH ou áreas correlatas).
• Experiência com gestão de benefícios.
• Conhecimento em legislação trabalhista aplicada a benefícios.
• Pacote Office intermediário (especialmente Excel); Perfil organizado, analítico e com boa comunicação.

Benefícios

• Vale alimentação.
• Plano de saú...