Acerca del puesto Analista de Gestión de Talento

Cargo:Analista de Gestión de Talento

Objetivo del Rol: Liderar y coordinar iniciativas clave de desarrollo organizacional, fomentando una cultura sólida y un ambiente laboral positivo, alineado con los objetivos estratégicos de nuestra compañía.

Principales responsabilidades:

• Diseñar e implementar planes de desarrollo profesional y gestión del talento, apoyando estrategias de retención y formación de talentos.
• Administrar el ciclo de evaluación de desempeño y programas de reconocimiento, incluyendo soporte en plataformas, gestión de bases de datos y generación de reportes.
• Gestionar encuestas de clima organizacional, analizando resultados y proponiendo acciones de mejora.
• Coordinar y actualizar plataformas y KPIs relacionados con desarrollo organizacional.
• Monitorear y actualizar los procesos asociados a la gestión del talento y cultura. <...