Analista de Projetos de Recursos Humanos Sênior Resumo do cargo Responsável por estruturar, acompanhar e impulsionar iniciativas estratégicas de recursos humanos, atuando como protagonista na gestão e implementação de projetos prioritários da área e garantindo alinhamento com a estratégia global da organização e geração de valor para o negócio. Responsabilidades: Gerenciar o portfólio de projetos estratégicos de Recursos Humanos, garantindo alinhamento com os objetivos corporativos e prioridades do negócio. Estruturar e conduzir projetos de média e alta complexidade, desde a definição do escopo até a implementação e sustentação dos resultados. Desenvolver e manter modelos de governança, indicadores, cronogramas, gestão de riscos e acompanhamento executivo dos projetos. Mapear, revisar e otimizar processos de RH, promovendo eficiência operacional e melhoria da experiência dos colaboradores. Apoiar a construção e execução do planejamento estratégico da área de Recursos Humanos. Conduzir ...