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Job Description
Analisar o perfil das vagas em aberto e alinhar com os gestores das áreas para entender suas necessidades de contratação. Divulgar as oportunidades de emprego em diversos canais, como sites de emprego, redes sociais e contatos profissionais. Realizar a triagem de currículos recebidos, identificando os candidatos que melhor se encaixam nos requisitos da vaga. Realizar entrevistas com os candidatos pré-selecionados, aplicar testes e dinâmicas quando necessário. Elaborar pareceres sobre os candidatos entrevistados, fornecendo feedback aos participantes do processo seletivo. Manter relacionamento com os gestores das áreas para garantir a qualidade do processo seletivo e propor estratégias de atração de talentos. Contribuir para a melhoria contínua das práticas de recrutamento e seleção da empresa, sugerindo novas abordagens e ferramentas. Manter-se atualizado sobre as tendências e melhores práticas de recrutamento e...