O Analista de Recrutamento e Seleção Sênior é responsável por coordenar e executar processos seletivos estratégicos, identificando talentos alinhados com as necessidades da empresa. Além disso, atua no desenvolvimento e implementação de políticas e práticas de recrutamento e seleção, visando atrair e reter profissionais qualificados.

• Realizar o levantamento de perfil das vagas em aberto, em alinhamento com as áreas requisitantes.
• Elaborar e divulgar os anúncios de vagas em diferentes canais de recrutamento.
• Realizar triagem de currículos e conduzir entrevistas por competências.
• Aplicar testes psicológicos e técnicos, quando necessário, para avaliação dos candidatos.
• Realizar a condução de dinâmicas de grupo e demais etapas do processo seletivo.
• Realizar a análise de candidatos aprovados e encaminhar para as áreas solicitantes.
• Participar de feiras de emprego e eventos de recrutamento para atração de talentos.