Descrição

• Planejar e conduzir os processos de Recrutamento e Seleção, desde a divulgação das vagas até a finalização das contratações, alinhados às necessidades do negócio.
• Atuar no planejamento e condução da contratação para programas de Aprendizagem, Estágio, PCD e Qualificação técnica.
• Realizar aplicação de testes psicológicos, analisando resultados em conjunto com time e gestores requisitantes.
• Conduzir entrevistas técnicas e comportamentais, garantindo aderência às competências técnicas, comportamentais e culturais da organização.
• Elaborar relatórios de avaliação de candidatos para apoio à tomada de decisão gerencial.
• Atuar em parceria com a área de Treinamento & Desenvolvimento no levantamento de necessidades e na formação de turmas de qualificação específicas.
• Apoiar o controle financeiro dos serviços de R&S, incluindo pagamentos a dos fornecedores, realização de abertura e acompanhamento de solici...