Descrição do Cargo: O Analista de Recursos Humanos é um profissional fundamental na gestão de pessoas da empresa, sendo responsável por apoiar diversas atividades relacionadas ao ciclo de vida dos colaboradores, desde a seleção até o desenvolvimento e a retenção. Ele atua de maneira estratégica e operacional para garantir que as políticas e práticas de RH estejam alinhadas com os objetivos organizacionais e proporcionem um ambiente de trabalho saudável e produtivo.

Responsabilidades:

• Recrutamento e Seleção: Participar da elaboração de perfis de cargos, conduzir processos seletivos, realizar entrevistas, avaliar candidatos e apoiar na tomada de decisão na contratação.
• Onboarding: Planejar e conduzir programas de integração para novos colaboradores, garantindo que se adaptem à cultura organizacional e compreendam suas funções.
• Administração de Pessoal: Realizar atividades relacionadas à admissão, demissão, controle de jornada, folha de pagamento...