Atividades

• Atuação generalista em Recursos Humanos e Departamento Pessoal;
• Capacidade para estruturar e otimizar processos;
• Apoiar lideranças;
• Assegurar a conformidade trabalhista;
• Fortalecer a gestão de pessoas.

Requisitos

• Vivência na função;
• Formação em Administração, Psicologia ou áreas afins;
• Domínio de Excel e facilidade com sistemas ERP;
• Conhecimento atualizado da legislação trabalhista e e-Social;
• Experiência com indicadores de RH;
• Capacidade analítica;
• Boa escrita e comunicação.

Diferencial

• Experiência com implantação de processos;
• Vivência com controle de premiações/comissões;
• Conhecimento em SST.