Requisitos e funções:

? Será responsável por conduzir processos de R&S; Apoiar na elaboração e implementação de programas de treinamento e desenvolvimento; Administrar benefícios e apoiar na gestão da folha de pagamento em parceria com o DP; Realizar pesquisas de clima organizacional e propor ações de melhoria; Apoiar gestores em processos de avaliação de desempenho e planos de carreira; Elaborar relatórios e indicadores de RH; Garantir conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas; Participar de projetos de cultura organizacional, engajamento e comunicação interna.

? Requisitos:Formação superior em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência em atividades de RH generalista; Conhecimento em legislação trabalhista e práticas de gestão de pessoas; Domínio de ferramentas de recrutamento, sistemas de RH e pacote Office.

? Salário:a combinar

? Envie seu currículo para o e-mail ou p...