PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

• Apoiar nos processos de recrutamento e seleção de pessoal, realizando triagem de currículos, agendamento de entrevistas e aplicação de testes, sob orientação do analista ou coordenador responsável. Publicar e gerenciar vagas em portais de vagas, redes sociais e demais plataformas de recrutamento, garantindo a visibilidade e atualização das oportunidades disponíveis.
• Realizar triagem e pré‑seleção de candidatos, verificando aderência ao perfil definido pelos gestores requisitantes e encaminhando os candidatos qualificados para as próximas etapas do processo seletivo.
• Conduzir entrevistas de triagem por telefone ou videoconferência, levantando informações sobre a experiência e o perfil comportamental dos candidatos.
• Auxiliar na condução de entrevistas, apoiando o time e gestores durante as etapas de avaliação coletiva.
• Manter atualizado o banco de talentos e o sistema de gestão de candidatos (ATS)...