Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos de vagas operacionais e administrativas , com foco em grande volume e organização de prazos.
• Estruturar e acompanhar estratégias de escalonamento e captação de candidatos para reduzir turnover e fortalecer o pipeline de talentos.
• Conduzir o onboarding e jornada do colaborador , garantindo uma integração eficaz, acompanhamento no período de experiência e alinhamento com o ciclo de vida do colaborador.
• Planejar, desenvolver, aplicar e controlar treinamentos , bem como validar a efetividade das ações.
• Atuar como facilitador da comunicação entre equipes e lideranças , promovendo um ambiente colaborativo, de alto desempenho e alinhado à cultura organizacional.
• Apoiar iniciativas de engajamento, clima e retenção , trazendo análises e indicadores de R&S e T&D para to...