Responsável por conduzir processos de atração, seleção e admissão de talentos , garantindo alinhamento com as necessidades do negócio e uma experiência positiva ao candidato.

Alinhar perfil de vaga com gestores (hard e soft skills).

Elaborar e divulgar descrições de vagas em diferentes canais.

Realizar triagem de currículos e hunting ativo .

Conduzir entrevistas por competências e comportamentais .

Aplicar e analisar testes técnicos e/ou psicológicos .

Gerenciar pipeline de candidatos e retornos.

Conduzir todo o processo de admissão , incluindo:

• Envio e conferência de documentação admissional
• Cadastro do colaborador em sistemas internos/folha de pagamento
• Organização de exames admissionais
• Apoio na elaboração e envio de proposta e carta oferta
• Interface com áreas como DP, Jurídico e Gest...