Gestão de Departamento Pessoal (DP):
Enviar dados e informações para contabilidade terceirizada, validando a folha de
pagamento, garantindo conformidade com o eSocial e demais obrigações acessórias.
Validar cálculos de encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF) e conferir os recolhimentos
nos prazos legais, através de contabilidade terceirizada;
Gerenciar rotinas trabalhistas e administrativas, como controle de ponto, férias, rescisões
e 13º salário.
Monitorar o cumprimento da legislação trabalhista vigente e normativas relacionadas.
Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO):
Atuar de forma estratégica na implementação e acompanhamento de programas de
desenvolvimento organizacional, tais como: Planos de treinamento e capacitação
contínua alinhados aos objetivos da empresa.
Programas de integração de novos colaboradores.
Pesquisas de clima organizacional e ações de engajamento.
Participar ativamente do planejamento e ...