Job type: Full-time employee

Responsabilidades

• Desenvolver e implementar a estratégia de remuneração, analisando tendências de mercado e alinhando com os objetivos estratégicos, para assegurar a competitividade e a equidade interna.
• Liderar projetos de revisão e implementação de políticas de remuneração, coordenando equipes e recursos, para garantir a execução eficaz e o alcance dos objetivos.
• Implementar e assegurar o cumprimento das Convenções Coletivas de Trabalho, interpretando as cláusulas da CCT e ajustando as políticas internas para assegurar conformidade legal e evitar passivos trabalhistas.
• Prestar consultoria estratégica para a alta liderança, apresentando análises e recomendações para suportar decisões de negócios críticas.
• Realizar benchmarking de práticas de remuneração, para manter a empresa atualizada com as melhores práticas.
• Realizar análises de custo de políticas de remuneração, utilizando...