Principais responsabilidades:
•Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta (alinhamento de perfil, triagem, entrevistas, dinâmicas, pareceres e feedbacks);
•Atuar nos processos de admissão, integração e onboarding de novos colaboradores;
•Acompanhar o período de experiência e realizar entrevistas de desligamento;
•Apoiar gestores nos temas relacionados à gestão de pessoas;
•Desenvolver e conduzir ações de Treinamento e Desenvolvimento;
•Organizar eventos internos e iniciativas de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT);
•Atuar com comunicação interna e engajamento dos colaboradores;
•Atender demandas relacionadas às cotas de Aprendiz e PCD;
•Participar da condução de reuniões e projetos da área;
•Acompanhar avaliações de desempenho e pesquisas de clima organizacional.

Requisitos:
•Ensino superior completo em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas;
•Experiência prévia com atuação generalista em RH;
•Vi...