Captar, selecionar e aplicar testes para contratação conforme demanda da diretoria e aprovação das líderes;
Realizar o processo de coleta de documentos, agendamento de exames médicos e assinatura de documentos admissionais;
Realizar a integração de novos colaboradores;
Acompanhar a performance dos colaboradores e realizar avaliações de desempenho;
Suporte em ações de engajamento e retenção de talentos;
Realizar processos de demissão conforme solicitação das líderes de produção e validação da diretoria;
Conduzir entrevistas de desligamento;
Realizar fechamento de folha ponto e envio para escritório de contabilidade;
Receber atestados médicos e acompanhar a saúde dos colaboradores;
Fazer recarga de vale-transporte e vale-alimentação.

Segunda à sexta-feira, das 07h00 às 17h00, com 1h10 de intervalo para almoço;
100% presencial em Amparo/SP
Requisitos:
Ensino superior completo;
Experiência na função

Remuneração: R$ 3.500...