Principais Atividades:
Férias: Controlar o período aquisitivo e conceder férias dentro do período concessivo para evitar multas (CLT).
Processamento e Cálculo: Calcular férias, 1/3 constitucional, adiantamento de 13º salário (se solicitado) e descontos legais (INSS, IRRF).
Documentação: Emitir avisos e recibos de férias, coletando assinaturas dentro do prazo legal (30 dias de antecedência).
Planejamento e Férias Coletivas: Auxiliar os gestores no planejamento anual de férias e organizar processos de férias coletivas.
Atendimento ao Colaborador: Esclarecer dúvidas sobre legislação, parcelamento de férias e abono pecuniário (venda de 10 dias).
Integração com Folha: Lançar as informações de férias no sistema de folha de pagamento ( sistema Tovts e HK)
Gestão de Desligamentos: Calcular férias vencidas e proporcionais em rescisões contratuais.

• Local de trabalho: Campo Grande, MS
• Regime de contratação de tipo: Efeti...