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Nível: Analista
Cursos de: (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).
Escolaridade: Graduação - (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano). - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Horário comercial - Segunda a sexta

Responsabilidades da posição:

• Gerenciar todo o ciclo de vida do recrutamento e seleção, desde a atração até a integração.
• Desenvolver e otimizar processos de onboarding, avaliações de desempenho e planos de carreira.
• Manter e melhorar o sistema de gestão de recursos humanos (HRIS).