Objetivo do Cargo

Atuar no desenvolvimento das práticas de Recursos Humanos da empresa, com foco em cultura organizacional, desenvolvimento de pessoas, recrutamento e seleção e fortalecimento do ambiente organizacional, apoiando líderes e colaboradores no crescimento da empresa. Apoiará também as demandas relacionadas ao Departamento Pessoal junto à empresa terceirizada responsável.

Principais Responsabilidades

Desenvolvimento Humano & Cultura

• Desenvolver ações de clima organizacional e engajamento
• Apoiar o fortalecimento da cultura da empresa
• Conduzir processos de integração e onboarding
• Desenvolver treinamentos e ações de desenvolvimento interno
• Apoiar líderes na gestão de pessoas e desenvolvimento das equipes
• Trabalhar ações de retenção e experiência do colaborador
• Promover comunicação interna e ações motivacionais

Recrutamento & Seleção

• Realizar recrutament...