Atuará na condução de treinamentos introdutórios e acompanhamento de colaboradores, avaliando desempenho, desenvolvimento e adaptação. Irá apoiar gestores na aplicação de avaliações de desempenho e no levantamento de necessidades de treinamento, além de conduzir entrevistas de desligamento e propor ações para retenção de talentos. Será responsável pela organização de eventos internos, mediação de conflitos, cumprimento das políticas trabalhistas e programas de inclusão. Também atuará em projetos de clima organizacional, comunicação interna e desenvolvimento de estagiários, garantindo o acompanhamento dos indicadores de RH e o alinhamento entre a unidade e a holding.

O que você precisa ter:

Superior Completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;

Desável Pós-graduação em áreas de RH;

Vivência em atuação generalista;

Dominio do Pacote Office.

Local e horário de trabalho: