Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção para diferentes áreas da empresa.
• Realizar integração de novos colaboradores e acompanhamento de período de experiência.
• Apoiar na gestão da jornada do colaborador: desempenho, clima organizacional e engajamento.
• Atuar na mediação e resolução de conflitos entre equipes.
• Conduzir entrevistas de desligamento e propor melhorias com base nos feedbacks.
• Dar suporte em ações de comunicação interna, endomarketing e treinamentos.
• Trabalhar em parceria com o DP no controle de documentação, ponto eletrônico, benefícios e férias.
• Participar de eventos e atividades internas, com disponibilidade para atuar eventual fora do horário comercial.

Cargo

Analista de RH

Tipo de Contrato

CLT (Efetivo)

Área profissional

Alimentos e Bebidas

Carga-horária

44 horas

Benefí...