Principais atribuições:

• Responder pelo processo de recrutamento/seleção;
• Conduzir a integração/acolhida de novos colaboradores;
• Acompanhar e controlar o vencimento dos contratos de trabalho no período de experiência;
• Estruturar e implantar novos procedimentos;
• Apurar indicadores;
• Implantar melhorias nos processos de RH;

Horário: 2ª – 6ª -> 7:30 às 12:00/13:15 às 17:30

Graduação completa, especialização na área de atuação.