Formação:

• Graduação completa em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Economia ou áreas correlatas.

Requisitos:

• Experiência em rotinas de Treinamento e Desenvolvimento (T&D);


• Conhecimento em levantamento de necessidades de treinamento (LNT) e Plano Anual de Treinamento (PAT);