Regime de trabalho

Híbrido (02 dias de teletrabalho e 03 dias presencial).

Responsabilidades e atribuições

• Conduzir processos seletivos end-to-end para diferentes áreas e níveis hierárquicos, desde o alinhamento de perfil com a liderança até a etapa de admissão.
• Atuar em recrutamento de alto volume, garantindo agilidade, qualidade e aderência dos perfis apresentados.
• Realizar hunting ativo e estratégias de atração para posições técnicas, administrativas, especialistas e de liderança.
• Gerenciar múltiplas vagas simultaneamente, priorizando demandas conforme criticidade e prazos estabelecidos.
• Conduzir entrevistas por competências e avaliações de aderência técnica e comportamental.
• Utilizar ATS e demais ferramentas de recrutamento para gestão do funil de seleção, indicadores e experiência dos candidatos.
• Garantir uma experiência positiva para candidatos e lideranças, assegurando comunicação clara e a...