Responsabilidades e atribuições

Descritivo das Atividades

Atuar de forma estratégica e analítica na área de Recursos Humanos, com foco em gestão de indicadores, controle de processos, suporte à Gerência Regional de RH e apoio às Regionais de RH , garantindo aderência às políticas corporativas, eficiência operacional e tomada de decisão baseada em dados.

Requisitos

Ensino Superior completo Sólidos conhecimentos em Excel Sólidos conhecimentos em acompanhamento de metas e indicadores regionais de RH. Gestão de Indicadores e Análises Apoio Estratégico à Gerência Regional de RH Suporte às Regionais Interface com Áreas Parceiras