Realizar reuniões de alinhamento com clientes internos e externos para definição do perfil da vaga, prazos e expectativas. Enviar template padronizado para validação das informações da vaga. Elaborar cronogramas de execução e compartilhar com os envolvidos. Planejar atividades diárias, semanais e mensais, priorizando conforme a urgência das vagas. Atualizar e comparar relatórios nos sistemas (Panorama e Selecty). Monitorar a produtividade e qualidade da equipe de recrutadores. Direcionar a equipe de atração com metas claras, treinamentos sobre ATS e feedbacks regulares. Oferecer atendimento e suporte estruturado para dúvidas do time e dos clientes. Realizar calls semanais com clientes para atualização de status e alinhamento de expectativas. Reportar periodicamente à liderança dados, indicadores e sugestões de melhoria. Garantir o cumprimento das normas internas e da legislação vigente. Revisar constantemente os processos para assegurar conformidade e eficiência operacional.
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