Responsabilidades

• Levantar e analisar necessidades de treinamento junto às áreas, considerando indicadores de desempenho, resultados do negócio e diretrizes estratégicas da empresa;
• Planejar, organizar e executar treinamentos presenciais e/ou online (integrações, capacitações técnicas, comportamentais e de liderança);
• Atuar na condução de programas de desenvolvimento, como programas de sucessão, formação de líderes e trilhas de aprendizagem;
• Desenvolver conteúdos, materiais didáticos, apresentações, cronogramas e avaliações de aprendizagem;
• Apoiar a integração de novos colaboradores, garantindo uma experiência acolhedora, alinhada à cultura e aos valores da Farmácia Permanente;
• Acompanhar e avaliar a eficácia dos treinamentos por meio de indicadores, feedbacks e resultados práticos no dia a dia;
• Controlar registros de treinamentos, listas de presença, certificados e relatórios da área;
• Apoiar aç...