Resumen

Ejecutar y coordinar programas de desarrollo de talento, colaborando con los departamentos para identificar necesidades de capacitación y asegurar el cumplimiento del plan anual conforme al presupuesto y los KPIs del área, con el fin de contribuir al crecimiento y éxito de la cervecería.

Requisitos educativos y experiencia

• Nivel de Educación: Lic. en Recursos Humanos, Ingeniería Industrial, Ingeniería en Sistemas o carrera afín.
• Experiencia competente: 3 años de experiencia en Capacitación RH (manejo de presupuesto, planes de capacitación, indicador de efectividad y ROI).

Habilidades

• Presentación
• Automatización de procesos de capacitación
• Inglés intermedio‑avanzado/conversacional
• Capacidad de planificación y organización
• Cierre de acuerdos
• Colaboración
• Comunicación eficaz
• Dinamismo, energía, iniciativa
• Autonomía y trabajo en equipo