Propósito:

Liderar o processo de recrutamento e seleção de colaboradores em múltiplas categorias de complexidade, sendo referência técnica do time de Pessoas e contribuindo ativamente para a evolução dos processos de atração, seleção e integração de talentos na CashMe, garantindo que cada contratação reforce a cultura da empresa e o fit com a Jornada Força Azul.

Responsabilidades:

• Atração e Triagem de Talentos: Estruturar estratégias de atração para diferentes categorias de cargo (Operacional, Técnico, Especialista e Gestão), utilizando múltiplos canais e otimizando o uso da plataforma Inhire para pré-screening.


• Seleção e Avaliação: Conduzir entrevistas estruturadas, aplicando metodologias de avaliação comportamental (DISC/Predictive Index) e avaliando o fit cultural com os valores da CashMe.


• Gestão do Processo: Manter o Lead Tim...