Será responsável por gerir e acompanhar as frentes de atração, desenvolvimento e gestão de pessoas, assegurando a efetividade dos processos de Recursos Humanos.

Atuará em estreita parceria com lideranças e áreas de interface, promovendo organização dos fluxos, qualidade nas entregas e conformidade com políticas e procedimentos.

Terá participação ativa na condução de processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento da demanda até a conclusão da contratação, além de contribuir com projetos e iniciativas de RH voltados à evolução contínua dos processos e à jornada do colaborador.

Também será responsável por monitorar, analisar e apresentar indicadores de RH, garantindo o atingimento dos resultados da área, bem como apoiar e executar ações de treinamento e desenvolvimento, impulsionando o crescimento técnico e comportamental das equipes.