Liderar los procesos de reclutamiento y selección end-to-end de BigTicket con alto estándar de ejecución, integrando herramientas de IA en el flujo de trabajo desde el primer día, y con proyección hacia el liderazgo integral del área de Gestión de Personas.

PRINCIPALES FUNCIONES

• Ejecutar procesos de R&S end-to-end para todos los niveles organizacionales
• Implementar y gestionar ATS con dashboards de seguimiento en tiempo real
• Coordinar outsourcing de selección masiva (choferes, peonetas, bodegueros)
• Gestionar marca empleadora en LinkedIn y portales de empleo
• Coordinar onboarding estructurado días para todos los nuevos ingresos
• Generar dashboard semanal de KPIs y reportería mensual ejecutiva para Gerencia
• Proyección: capacitación, evaluaciones de desempeño, SENCE y clima organizacional

REQUERIMIENTOS

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 5 años d...