Finances - Juridique - RHCDIMessimy (Rhône)Télétravail1 à 2 jours (selon accord d'entreprise)LanguesAnglais

Votre mission

Vous aurez pour mission principale de contribuer à la définition, l’analyse et la mise en œuvre des politiques de rémunération et avantages sociaux pour l’ensemble des entités du Groupe.

Vous serez en mesure de prendre en charge l’ensemble des activités relevant de cet emploi :

Analyse et reporting

Collecter, consolider et analyser les données salariales (fixe, variable, avantages) pour identifier les écarts et tendances.

Réaliser des simulations d’impact budgétaire pour les augmentations, bonus et plans d’avantages sociaux.

Elaborer des tableaux de bord et rapports réguliers pour le suivi des indicateurs C&B

Dans le cadre de la directive européenne ou toute autre réglementation : mettre en place et suivre les indicateurs associés

Analyser les demandes de promotion/évolution et vérifier l’adéqu...