Aperçu de votre rôle

L’analyste en rémunération globale soutient la conception, la mise en oeuvre et la gouvernance des programmes de rémunération et des processus de données RH à l’échelle d’une organisation multi-pays.

Ce rôle est essentiel pour soutenir les initiatives stratégiques clés et assurer l’excellence opérationnelle en matière de rémunération, de validation de la paie et des systèmes RH. L’analyste joue un rôle opérationnel concret dans la livraison de projets à fort impact, tout en renforçant l’intégrité des données, la conformité et la cohérence interne des pratiques de rémunération à l’échelle globale.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les partenaires d’affaires RH, la paie et des fournisseurs externes afin d’assurer l’exactitude, la cohérence et la bonne exécution des programmes de rémunération et des processus connexes dans l’organisation.

Vos Responsabilités Principales

• Diriger les activités d’évalu...